Time Card Hesap
İş saatlerini hesaplayın, Overtime ve toplam ödeme zaman girişlerine dayanmaktadır.
Zaman Entries
İçerik tablosu
Zaman Kart Hesaplarını Anlamak
Bir Zaman Kartı Hesaplayıcı Nedir?
Zaman kartı hesaplayıcısı, işverenlere ve çalışanlara iş saatlerini takip eden bir araçtır, toplam zaman çalıştı ve tazminatı doğru bir şekilde belirlemektedir. Saat-in ve saat boyunca toplam saat boyunca çalışır, molalar, aşırı zaman ve farklı ödeme oranları için muhasebe.
- Zaman girişlerini saatlerce ve dakikalara dönüştürmek
- Düzenli ve uzun saatler hesaplamak
- molalar ve öğle dönemleri için Muhasebe
- Saat oranlarına dayanan hesaplama ücretleri
- Ödeme kayıt raporları
Zaman İzlemenin Evrimi
Time tracking has evolved significantly since the late 19th century. The first time clock, the Rochester Time Recorder, was invented in 1894 by Daniel M. Cooper. This mechanical clock allowed employees to "punch in" and "punch out" using paper time cards.
Bugün, dijital zaman kart hesaplayıcıları çoğu işyerinde kağıt sistemlerini değiştirdi. Modern çözümler, GPS izleme, mobil saat-in /out ve otomatik ödeme kaydı entegrasyonu gibi özellikleri ile basit spread şablonlarından oluşur.
Zaman Kart Hesapları: Temeller
Özünde, zaman kartı hesaplaması bu temel adımları içerir:
Adım 1Rekor Saat Times
Çalışanlar başladığında ve geçişlerini sonlandırdığında Doküman. Çoğu hesaplayıcı, çeşitli zaman formatlarını kabul eder (8:00AM, 8.30, 15:30).
Adım 2Total Hours
Subtract sonundan zaman başlar. Örneğin: 5:00PM (17:00) - 8:00AM (08:00) = 9 saat.
Adım 3Breaks için Hesap
Subtract un paid break time. Bir saat öğle yemeği molası ödenmemişse, toplamından vazgeçin: 9 saat - 1 saat = 8 saat çalıştı.
Adım 4Hesaplama
Çok fazla saat saatlerce çalıştı. Düzenli zamanın ötesinde uygun saatler için overtime oranları uygulayın.
Özel Hesaplama Scenarios
- Gece değişimleri:Ertesi gün saat 24 saat ekleyin (10:00PM ile 6:00AM = 8 saat)
- Split değişimleri:Her segmenti ayrı ayrı hesaplayın ve birlikte ekleyin
- Birden çok mola:Tüm ücretsiz mola süreleri birlikte ekleyin, çıkarmadan önce
- Zaman dönüşümleri:Dekimals (30 min = 0,5 saat, 15 dakika = 0.25 saat) için dakikanızı ayırın
Yasal Uyarılar
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), işverenler, mevcut olmayan çalışanlar için doğru zaman kayıtlarını sağlamalıdır. Bu kayıtlar şunları içermelidir:
- Çalışanın tam adı ve sosyal güvenlik numarası
- Adres, doğum tarihi, cinsiyet ve meslek
- Time and day when workweek starts
- Saatler her gün çalıştı ve toplam saat her hafta çalıştı
- Ücret ödemesi için Basis (saat, haftalık, vb.)
- Düzenli saat ödeme oranı
- Toplam günlük veya haftalık düz zamanlı kazanç
- İş haftası için toplam aşırı ödeme
- Tüm ekler maaşlardan veya kesintilere yol açar
- Toplam ücret her ödeme süresi ödedi
- Ödeme tarihi ve ödeme süresi kapalı
İşverenler bu kayıtları en az üç yıl boyunca tutmalıdır. Doğru zaman kartı hesaplamaları bu gereksinimlere uyum sağlamak ve hem işverenleri hem de çalışanları korumak için yardımcı olur.
Zaman Kart Hesaplayıcılarını Kullanımının Faydaları
Faydalardoğruluk
İnsan hesaplama hatalarının ortadan kaldırılması, çalışanların her seferinde doğru şekilde ödenmesini sağlar.
FaydalarVerimlilik Verimliliği
Ödeme kayıt işlemine harcanan süreyi azaltır ve HR personelinin stratejik görevlere odaklanmasını sağlar.
FaydalarTransparency
Saatlerin açık belgelendirilmesi, anlaşmazlıkları önlemek ve güven inşa etmenize yardımcı olur.
Zaman Kart Sistemleri Türleri
Bugünün işletmeleri, çalışan zamanını takip etmek için birkaç yöntemden seçim yapabilir:
- Kağıt zaman kartları:Geleneksel yumruk kartları veya el yazısı zaman çarşafları
- Sayfa Hesap Hesap Hesaplayıcıları:Excel veya Google Sheets şablonları zaman hesaplama formülü ile
- Zaman saat yazılımı:Otomatik olarak saatlerce hesaplanan dijital çözümler
- Mobil uygulamalar:GPS doğrulama ve uzaktan saat yetenekleri ile akıllı telefonlar
- Biyometrik sistemler:Fingerprint or facial recognition systems that prevent "buddy punching"
Her sistemin avantajları vardır ve en iyi seçim iş büyüklüğüne, endüstrinize ve spesifik ihtiyaçlara bağlıdır.
Zaman Kart Bilgileri
Bir zaman kartı, bir çalışanın çalışma süresini kaydetmek ve takip etmek için bir yöntemdir. Ücretleri hesaplamaya yardımcı olur, fazla zaman takip eder ve doğru maaş kayıtlarını korur.
- Saat / Saatler
- Düzenli saatler çalıştı
- Overtime saatler
- Saat oranı
- Toplam ücret hesaplama hesaplaması
Overtime Kuralları
Overtime hesaplamalarını anlamak:
- Standart çalışma haftası: 40 saat
- Overtime oranı: 1.5x normal oranı
- Çift zaman: 2x normal oranı (devlet tarafından gelen)
- Tatil ücreti: İşverenler Tarafından
Pratik kullanımlar
Kullanımı 1Payroll Management
Ödeme kayıt işlemi için düzenli ve uzun saatler dahil doğru ücretleri hesaplayın.
Kullanımı 2Çalışma Maliyeti İzleme
Overtime giderleri dahil olmak üzere iş maliyetlerini izleyin ve analiz edin.
Kullanımı 3Uyumluluk
İş kanunları ve zaman düzenlemeleri ile uyum sağlayın.